清华大学人力资源总监(CHO)创新实战研修班学员合影留念
清华大学人力资源总监(CHO)创新实战研修班学员合影留念
更新日期:2015-06-10 16:23:02 浏览:30
清华大学人力资源总监(CHO)创新实战研修班项目背景:
   人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!
    管理学家彼德•德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”我们应该看到,人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础,也是锻造企业持久竞争优势的条件。

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